HANDSVIET TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TRƯỞNG

TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN TRƯỞNG

Công Ty TNHH Bệnh Viện Phục Hồi Chức Năng - Y Học Thể Thao HandsViet

• Vị trí công tác: Kế toán trưởng

• Địa điểm làm việc: TP. Đà Nẵng

• Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (Nghỉ Chủ nhật)

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

A. Quản lý hệ thống kế toán

• Tổ chức, phân công và kiểm soát công việc của nhân sự kế toán.
• Kiểm soát việc ghi nhận doanh thu, chi phí, công nợ, tài sản và các nghiệp vụ phát sinh.
• Kiểm tra chứng từ, hóa đơn và số liệu trên hệ thống/MISA.
• Đối chiếu, phát hiện và xử lý sai lệch số liệu.
• Chuẩn hóa và cải tiến quy trình kế toán.

B. Kiểm soát doanh thu và dòng tiền

• Kiểm soát doanh thu từ các cơ sở và các nhóm dịch vụ của phòng khám.
• Đối soát doanh thu giữa phần mềm vận hành, hệ thống thanh toán, ngân hàng, tiền mặt và kế toán.
• Kiểm soát thu – chi, tiền mặt, chuyển khoản và các khoản phải thu.
• Theo dõi dòng tiền và kịp thời cảnh báo các vấn đề bất thường.

C. Quản lý chi phí và công nợ

• Kiểm soát tính hợp lý, hợp lệ của các khoản chi và đề nghị thanh toán.
• Theo dõi chi phí vận hành, chi phí nhân sự, chi phí theo cơ sở/dịch vụ.
• Theo dõi công nợ phải thu, phải trả và thời hạn thanh toán.
• Cảnh báo các khoản chi phí hoặc công nợ bất thường, quá hạn.

D. Thuế và tuân thủ

• Tổ chức kê khai, nộp và quyết toán các nghĩa vụ thuế theo quy định.
• Kiểm soát hóa đơn, chứng từ và hồ sơ kế toán.
• Theo dõi các quy định liên quan đến kế toán, thuế và tài chính.
• Phối hợp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các đơn vị liên quan khi cần.
• Chủ động cảnh báo CEO về rủi ro tài chính, kế toán và thuế.

E. Báo cáo và phân tích

• Lập và kiểm soát báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ.
• Theo dõi các chỉ số chính: doanh thu, chi phí, lợi nhuận, dòng tiền, công nợ và hiệu quả theo cơ sở/dịch vụ.
• Phân tích các biến động lớn về doanh thu, chi phí và lợi nhuận.
• Đề xuất giải pháp kiểm soát chi phí và nâng cao hiệu quả tài chính.
• Cung cấp thông tin tài chính phục vụ CEO ra quyết định.

F. Kiểm soát tài chính tại cơ sở

• Thiết lập và kiểm soát quy trình thu tiền, hoàn tiền, giảm giá, điều chỉnh doanh thu tại các cơ sở.
• Định kỳ đối soát doanh thu và chi phí giữa cơ sở và Phòng Tài chính – Kế toán.
• Kiểm soát việc quản lý tiền mặt, thanh toán và chứng từ tại cơ sở.
• Phát hiện và báo cáo các sai lệch hoặc dấu hiệu bất thường.

G. Phối hợp với các bộ phận

• Phối hợp với Nhân sự về payroll, BHXH, thuế TNCN và chi phí nhân sự.
• Phối hợp với Vận hành/Quản lý chuyên môn trong đối soát doanh thu, chi phí và hoạt động các cơ sở.
• Phối hợp với các bộ phận trong lập và kiểm soát ngân sách.
• Tham mưu CEO về các vấn đề tài chính có ảnh hưởng đến hoạt động phòng khám.

3. Quản lý nhân sự trong phòng

• Phân công, hướng dẫn, kiểm tra và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự kế toán.
• Đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ kế toán.

4. Quyền hạn

• Yêu cầu các phòng ban/cơ sở cung cấp đầy đủ số liệu, chứng từ và hồ sơ.
• Yêu cầu giải trình các giao dịch hoặc số liệu chưa rõ ràng.
• Từ chối/tạm dừng xử lý hồ sơ không đầy đủ hoặc có dấu hiệu không phù hợp.
• Kiến nghị CEO điều chỉnh các khoản chi hoặc giao dịch có rủi ro.
• Đề xuất thay đổi quy trình, hệ thống và nhân sự thuộc Phòng Tài chính – Kế toán.
• Cảnh báo CEO về các rủi ro tài chính, kế toán, thuế và dòng tiền.

YÊU CẦU VỊ TRÍ

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc liên quan.
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
• Am hiểu pháp luật về kế toán, thuế và tài chính.

Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm 2+ năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc quản lý kế toán tương đương.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kế toán và hệ thống báo cáo.
• Ưu tiên kinh nghiệm trong phòng khám, y tế, dịch vụ hoặc mô hình nhiều cơ sở.

Năng lực

• Tư duy số liệu và phân tích tài chính tốt.
• Khả năng kiểm soát, phát hiện sai lệch và quản trị rủi ro.
• Khả năng quản lý và phát triển đội ngũ.
• Thành thạo Excel/Google Sheets và phần mềm kế toán/MISA.
• Khả năng báo cáo, phân tích và tham mưu cho CEO.

Phẩm chất

• Trung thực, bảo mật, cẩn trọng và chính xác.
• Chủ động, trách nhiệm và có tư duy hệ thống.
• Có khả năng nhìn nhận vấn đề dưới góc độ quản trị, không chỉ nghiệp vụ kế toán.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: thương lượng tùy theo năng lực và kinh nghiệm
• Thưởng tháng 13, Lễ, Tết và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Được đào tạo và có cơ hội phát triển lên vị trí quản lý.
• Thưởng & phúc lợi: Hưởng các chính sách phúc lợi riêng và các chương trình khen thưởng của Công ty.
• Môi trường chuyên nghiệp: Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, cởi mở, đề cao tinh thần hợp tác và phát triển.
• Cơ hội phát triển: Được trao quyền, phát huy năng lực quản lý và có cơ hội phát triển cùng Công ty.
• Hoạt động gắn kết: Tham gia Company Trip, các hoạt động nội bộ và sự kiện dành cho CBNV hằng năm.